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Arno Flier se incorpora a JBR como asociado

21 de febrero de 2019

20 de febrero de 2019, Consultoría.com

A principios de este mes, Arno Flier se incorporó a JBR como asociado. Flier lleva unos 20 años en el sector de la consultoría. Tiene una amplia experiencia en áreas como la estrategia corporativa, la reestructuración, la estrategia de fusiones y adquisiciones y la debida diligencia comercial.

Flier se incorpora a JBR desde Monitor Deloitte, donde trabajó como Director de Estrategia de Fusiones y Adquisiciones durante los últimos cinco años. Anteriormente, trabajó como director de estrategia de fusiones y adquisiciones en Boer & Croon, como asociado en Booz & Company y como desarrollador de negocios de fusiones y adquisiciones en Springer Nature. Comenzó su carrera como comercializador técnico en la industria química, después de obtener un máster en química en la Universidad de Utrecht.

Además de su experiencia en diversos temas de fusiones y adquisiciones, Flier ha acumulado "una amplia y profunda experiencia en procesos estratégicos internacionales de empresas y unidades de negocio en una variedad de industrias, incluyendo las telecomunicaciones, los medios de comunicación y la tecnología, los servicios empresariales, la fabricación, la entrega postal y el sector marítimo", según un portavoz de JBR.

Arno Flier sluit zich als associate partner aan bij JBR 1

"A menudo asisto a clientes que se encuentran en situaciones difíciles", dice Flier sobre su trabajo de asesoramiento: "El cliente está considerando una transacción -venta o compra- con un gran impacto en sus operaciones diarias y en la estrategia de la empresa, o se encuentra en un proceso de reestructuración y cambio de rumbo en el que se trata de hacer o deshacer. En estos procesos, junto con el cliente y mi equipo, presto mucha atención a la estrategia, la estructura y las cifras. Sin embargo, lo más importante que he aprendido en mis muchos años de experiencia como consultor es que, en última instancia, lo que cuenta son las personas que están detrás de las cifras y la estrategia."

"Esto encaja perfectamente con los valores fundamentales de JBR, que consisten en desarrollar soluciones prácticas e inteligentes junto con el cliente, centrándose en las personas a todos los niveles de la organización", dice Flier sobre su elección de la empresa de consultoría. "Lo que también me atrae de JBR es la correcta combinación entre la escala de la empresa y su enfoque sectorial sustantivo, por un lado, y su atención al lado humano del negocio, por otro. El clic entre JBR y yo estuvo presente desde el principio; desde la primera reunión, nuestras conversaciones se sintieron como si ya estuviera trabajando allí. Lo que me sorprendió fue lo abierto que estaba todo el mundo y lo natural que fue el contacto y cómo se desarrolló".

Para concluir, Flier dice estar satisfecho con el modesto tamaño de JBR: "Con 35 empleados, JBR se siente realmente como un equipo, con una potente mezcla de personas diferentes que se complementan entre sí. Lo que se nota inmediatamente es que los empleados, tanto los que tienen experiencia como los que no, tienen mucha autonomía y se les da la oportunidad de desarrollarse y de tener un impacto real. La escala también me ofrece la libertad de trabajar en la vanguardia de la estrategia y la reestructuración en sectores que me atraen y en los que tengo amplia experiencia, como el clúster marítimo y de alta mar, la energía y el medio ambiente y los mercados industriales. Sectores en los que JBR tiene tradicionalmente una posición y una reputación muy fuertes. ¡Un gran partido!

 

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