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Los nuevos directivos interinos refuerzan el equipo de JBR Interim Executives

8 de julio de 2020

Rita van den Bor, Bart Kroon y Ed Flohr están asociados a JBR Interim Executives. Basándose en la práctica de gestión interina de JBR, se despliegan como directores interinos, especialmente en procesos que implican cambios estratégicos y necesarios. Se sienten a gusto en diversos sectores.

Los nuevos interim managers explican por qué eligieron JBR Interim Executives.

Rita van den Bor profiel

Rita van den BorRita: "Busqué agencias a las que pudiera unirme. JBR tiene una buena reputación en el mercado como socio profesional con un alto nivel de análisis. JBR ofrece una combinación de Finanzas Corporativas y Gestión Ejecutiva Interina. Desde el punto de vista profesional, veo un valor añadido en esta combinación de conocimientos y servicios. Además, el JBR está en contacto permanente con la comunidad empresarial. Para mí, es una ventaja combinar los puntos fuertes de nuestros conocimientos y redes combinados".

 

Bart KroonMe parece importante que puedas recurrir a un equipo para reflexionar y aconsejar. Al fin y al cabo, en un encargo no se trata sólo de quién es el director interino, sino también de lo que aporta. Para obtener valor de un equipo, es importante que exista una visión compartida o apoyada y la voluntad de invertir en los "trabajos" de los demás. Tenemos mucho en común y vemos la profesión de la misma manera".

 

Ed Flohr"Me siento muy bien con la gente de JBR Interim Executives. Todos somos personas de pensamiento moderno, flexibles y no dogmáticas. Apostamos por la calidad, no por el estatus. Además, contamos con una amplia experiencia y conocimientos en el equipo, lo que nos permite cumplir bien los encargos. Me parece muy valioso el planteamiento de designar un gestor en la sombra para una tarea. También puedo recurrir a los conocimientos de JBR. Eso es muy útil, tanto para el cliente como para mí.

 

Harm TuntelerDirector General de JBR Interim Executives, dice sobre el equipo: "Ampliar un equipo es también reforzarlo. Especialmente en el próximo periodo, vemos la necesidad de una gestión postcovida. Cada vez será mayor la demanda de una coincidencia rápida y un "clic" personal con un gestor interino. El nuevo equipo principal ofrece diversidad de género, personalidad y conocimiento del sector. Los conocimientos sectoriales de los que ahora dispone el equipo están en consonancia con los sectores de la consultoría JBR. Naturalmente, todo el equipo tiene las competencias y la experiencia adecuadas en un sentido amplio. Combinamos fuerzas a través de la cooperación mutua, incluyendo la gestión en la sombra y el intercambio de conocimientos con los consultores de JBR".

 

¿Qué se puede esperar de un director interino?

Un director interino de JBR Interim Executives ayuda en el plazo de 1 año a asegurar la continuidad de su empresa familiar, en caso de problemas de sucesión, adquisición de la empresa, refinanciación u otros procesos de cambio.

Aporta calma y estabilidad. Determina las prioridades. Y moviliza todas las fuerzas para que su empresa vuelva a estar en marcha en el plazo de un año.

Nuestros directores generales interinos tienen una amplia experiencia como directores generales (CEO).

A menudo, una buena estrategia ya está sobre la mesa. Los gestores interinos de JBR se centran en la aplicación de la estrategia. Esto garantiza que los cambios necesarios se apliquen con la mayor rapidez y eficacia posible.

JBR Interim Executives trabaja para empresas familiares (de mayor tamaño), holdings de capital privado, pequeños fondos bursátiles o filiales holandesas de holdings internacionales. Cada director interino tiene un gestor en la sombra en el equipo, que contribuye activamente al proceso de reflexión.

JBR Interim Executives forma parte de la empresa de consultoría JBR. Las reuniones se celebran en el llamativo edificio de Zeist. Si es necesario, los consultores de JBR pueden ayudar a encontrar respuestas a las preguntas más urgentes.

 

Contacte con nosotros sin compromiso

contactpersonen bij JBR interim executives

Pauline Daniels

+31 (0) 30 699 90 00
correo: p.daniels@jbr.nl

Harm Tunteler

+31 (0)6 229 863 85
correo: h.tunteler@jbr.nl

Estaremos encantados de presentarle a nuestro equipo y discutir su situación de la forma más discreta posible.