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Entrevista con Suut Tang

Suut trabaja como analista de negocios en JBR desde el 16 de abril de 2021. Se licenció en Economía y Empresa (cum laude) y en Contabilidad y Finanzas (cum laude) por la Universidad Erasmus de Rotterdam. Posteriormente, vivió un año en Shanghai para estudiar la lengua china.

¿Cómo acabaste en el JBR?

Entré en contacto con JBR a través de una agencia de selección de personal. Tras una agradable reunión de presentación con Iemke y Rick, la pelota empezó a rodar y acabé como analista de negocio.

¿Cuáles son sus expectativas?

Me gustaría adquirir experiencia en temas de finanzas corporativas, donde pueda asesorar a las empresas desde una perspectiva financiera y marcar la diferencia para los clientes. También me interesa evaluar diversos mercados y modelos de negocio.

¿Qué le hace feliz en su trabajo?

Formar parte de un buen equipo dentro de una empresa humana. Además, me parece importante que se me planteen retos en mi trabajo y que pueda asumir responsabilidades. Por último, me llena de energía la buena cooperación con mis colegas y clientes.

¿Cuál es su lema y por qué?

"Reunirse es un comienzo; permanecer juntos es un progreso; trabajar juntos es un éxito". - Para mí, un proyecto sólo tiene éxito cuando ha habido una buena cooperación con el cliente y el equipo.

¿Qué hace en su tiempo libre?

Me encanta pasear por la naturaleza y cocinar comida china. Además, siempre me apunto a una noche de karaoke/juegos con amigos...

Por último, pedimos a Alexander Beyleveldt que añada algo.

Alexander es el mentor de Suut.

¿Trabaja Suut directamente en los proyectos?

Suut se puso a trabajar inmediatamente y participa en varios proyectos. Además, se le presentan las herramientas de formación interna y la organización.

¿Qué aprendemos de Suut?

¡Suut es súper entusiasta y positiva! Llena de energía, acepta todos los retos. Además de su visión positiva, vamos a ver qué vamos a aprender de ella.

¿Cómo se relacionan sus estudios con su trabajo en el JBR?

Sus títulos de grado y máster encajan bien en el trabajo. Además, su experiencia como consultora de estrategia aporta una perspectiva interesante. Siempre tenemos que tratar una mezcla de estrategia y finanzas en nuestros casos empresariales.

¿Cómo funciona el programa de incorporación en el JBR?

El programa de incorporación consiste en cursos internos y externos. Además de Suut, actualmente hemos dado la bienvenida a otros 4 nuevos colegas. Por ello, hemos preparado un programa intensivo de formación para las próximas semanas, que consiste en cursos técnicos y profesionales, combinados con talleres prácticos impartidos por los colegas de JBR. Además, a cada nuevo colega se le asigna un "mentor" para que actúe como sparring durante el primer periodo en JBR. Junto con su mentor, los nuevos empleados elaboran un plan de 100 días; además de los distintos cursos de formación que deben seguir, este plan incluye objetivos de desarrollo.