Iemke Imhof sobre el programa de incorporación de nuevos colegas
3 de junio de 2021En un breve espacio de tiempo, cuatro nuevas personas se han incorporado a JBR:
• Rogier Tigchelaar, Consultant Corporate Finance
• Gustian van der Linde, Consultant Corporate Finance
• Suut Tang, Business Analyst
• Boudewijn van der Hart, Trainee Consultant
Iemke Imhof habla del programa de incorporación:
"La gente nueva nos da mucha energía nueva. Estamos muy contentos con estos cuatro nuevos compañeros. Hemos puesto en marcha un programa intensivo para formarlos rápidamente.
A cada nuevo colega se le asigna un "mentor" como sparring durante el primer periodo. Junto con el mentor, elaboran un plan de 100 días. Este plan incluye no sólo los distintos cursos de formación que se van a seguir, sino también los objetivos de desarrollo.
El programa de incorporación de JBR consta de cursos internos y externos. Se trata de un programa de formación intensivo, con cursos técnicos y profesionales combinados con talleres prácticos.
Nuestros propios consultores y socios imparten los talleres internos profesionales, prácticos y técnicos. Estos se encuentran en la oficina o en línea. Además, siguen un programa de cursos externos complementarios en el Instituto JBR de Joost de Vries.
Como aprenden unos de otros, se crea una sinergia inspiradora.
Desde el primer día, los nuevos empleados trabajan en proyectos de diversos sectores. El equipo de JBR es una potente mezcla de personas diferentes que se complementan entre sí.
Estamos disfrutando de los nuevos conocimientos, la experiencia y la personalidad del equipo. Es un gran partido".